Υποστηρίζεται ότι στην αυτο-διοικητική πενταετία που διανύθηκε κυριάρχησε η ακινησία, ως αποτέλεσμα της ασκούμενης «μεταπολιτικής» στην αυτοδιοίκηση, η οποία μέσω του μηχανισμού της αδράνειας οδήγησε στη διαμόρφωση μιας καθοριστικής συμμετρικής υποβάθμισης. Απέναντι σ΄ αυτήν την εξέλιξη, η απελευθέρωση της επιλογής τοπικών Προέδρων και Συνδυασμών από το κεντρικό παραταξιακό Δημαρχιακό ψηφοδέλτιο με βάσει την καινούργια νομοθεσία του «Κλεισθένη», αναδεικνύει τη δυνατότητα αλλά και τη γοητεία για μια «ασύμμετρη ανάπτυξη» που ίσως να μπορέσει να αποτελέσει ένα στοιχειώδες αντίβαρο προκειμένου να αντιστραφεί η παρακμιακή αυτή πορεία. Στο σημερινό στάδιο η «γενικότητα» αποτελεί αστειότητα ή το λιγότερο αφέλεια συμμετοχής γι΄ αυτό στις επερχόμενες αυτοδιοικητικές εκλογές πρέπει να ξέρουμε ποιους και γιατί τους ψηφίζουμε. Οφείλουμε να απελευθερωθούμε από ανασφάλειες, βάρη, μίση και πάθη του παρελθόντος, ιδεοληψίες και να ξεφύγουμε απ΄ την προσωπική μας ιδιοτέλεια σπάζοντας τα δεσμά του «σογιού». Παρότι το νεαρό της ηλικίας δεν αποτελεί πειστήριο της επάρκειας για ανανέωση εντούτοις η ηλικιακή ανακατανομή και η απόσυρση των παλαιοτέρων είναι απαραίτητη. Απαραίτητη επίσης θεωρείται και η εμφάνιση «καινούργιων» προσώπων ανεξαρτήτου ηλικίας. Είναι όμως απαγορευτικό να επανεπιλεγούν πρόσωπα τα οποία υπηρετούν στην αυτοδιοίκηση πάνω από 2 θητείες στην ίδια θέση. Ότι είχαν να προσφέρουν το προσέφεραν. Η εξυγίανση του τομέα της άρδευσης θεωρείται απαραίτητη και η θεσμική παρέμβαση στον εν λόγω χώρο είναι περισσότερο από αναγκαία.
Όσον αφορά τους υποψηφίους, πριν πάρουμε την τελική μας απόφαση θα πρέπει να αναρωτηθούμε:
Ποια ήταν η προηγούμενη δράση τους και τι έχουν να επιδείξουν μέχρι σήμερα;
Ποια είναι τα επείγοντα προβλήματα για τα οποία πρέπει να δοθεί άμεση επίλυση;
Ποια θεωρούν ως τα μεγάλα προβλήματα του κοινοτικού τους διαμερίσματος και ποιοι είναι οι στόχοι και οι προτεραιότητες της θητείας τους;
Με ποια μέσα, με τι χρήματα και σε πόσο χρόνο θα πετύχουν την επίλυση των προβλημάτων ή των στόχων τους και εάν και πώς θα λογοδοτούν κάθε χρόνο για το τι επιτεύχθηκε και τι όχι;
Είναι άτομα που τα διακρίνει η εντιμότητα, η διαφάνεια, η αξιοκρατία και η δικαιοσύνη;
Διακρίνονται για την αξιοπρεπή κοινωνική τους ζωή ή την φιλαργυρία τους;
Είναι δημιουργικοί και καινοτόμοι και έχουν τη διάθεση και την ικανότητα να προσφέρουν έργο;
Εν ολίγοις, η αξιολόγηση των υποψηφίων που έχει ως προϋπόθεση την ύπαρξη δέσμευσης «αρχών» και «στόχων» θεωρείται απαραίτητη. Παλαιοκομματισμοί και όλοι οι παλαιοπαράγοντες είναι καιρός να αποσυρθούν κάνοντας χώρο στο νέους – καινούργιους προκειμένου να τους δοθεί η δυνατότητα να συμβάλουν στη βελτίωση και εκσυγχρονισμό του Δήμου μας με έξυπνες και πρωτοποριακές ιδέες. Πρέπει να αφήσουν και αυτοί το δικό τους αποτύπωμα.
